Porozumienie W Sprawie Skrócenia Okresu Wypowiedzenia Wzór

• Wszystkie pola tekstowe zawierają przykłady. Wystarczy zmienić informacje w nawiasach kwadratowych [ ], aby dostosować porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia do swoich wymagań.
• Wzór porozumienia w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia zostanie przekonwertowany na PDF, zgodnie z poniższym przedstawieniem. Dokument można zapisać jako Word lub wydrukować bezpośrednio.
• W przypadku jakichkolwiek wątpliwości co do wypełnienia tego wzoru, zaleca się konsultację z prawnikiem, aby mieć pewność, że wszystkie elementy zostały poprawnie zarejestrowane.

Porozumienie w Sprawie Skrócenia Okresu Wypowiedzenia

1. Strony Porozumienia

Strony porozumienia:

– [Imię i nazwisko pracownika]

– [Stanowisko pracownika]

– [Numer identyfikacyjny pracownika]

– [Imię i nazwisko pracodawcy]

– [Stanowisko pracodawcy]

– [Nazwa firmy pracodawcy]

2. Cel Porozumienia

Cel porozumienia:

– Niniejsze porozumienie dotyczy skrócenia okresu wypowiedzenia dla umowy o pracę pomiędzy [Imię i nazwisko pracownika] a [Nazwa firmy], z dotychczasowym okresem wypowiedzenia wynoszącym [okres] i nowym okresem wypowiedzenia wynoszącym [nowy okres wypowiedzenia].

– Strony potwierdzają, że uzgodniły nowy okres wypowiedzenia dobrowolnie i w pełni świadomie.

– Pracownik zobowiązuje się do wykonania wszystkich obowiązków do końca ustalonego okresu wypowiedzenia.

3. Warunki Wypowiedzenia

Warunki wypowiedzenia:

– Wypowiedzenie nastąpi w dniu [data wypowiedzenia] i obowiązuje do dnia [data zakończenia zatrudnienia].

– Wiadomość o wypowiedzeniu została dostarczona w formie pisemnej, co obie strony potwierdzają.

4. Zobowiązania Stron

Zobowiązania stron:

– Pracownik zobowiązuje się do przekazania wszystkich obowiązków oraz dokumentów należących do pracodawcy w dniu zakończenia zatrudnienia.

– Pracodawca zobowiązuje się do wypłaty wszelkich należności w stosunku do pracownika w dniu rozwiązania umowy.

5. Postanowienia Końcowe

Postanowienia końcowe:

– Strony zobowiązują się do przestrzegania uzgodnionych warunków, a wszelkie spory będą rozwiązywane polubownie lub przed sądem odpowiednim dla siedziby pracodawcy.

– W sprawach nieuregulowanych w niniejszym porozumieniu zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy.

6. Podpisy

Podpisy:

– Pracownik: [Imię i nazwisko, podpis]

– Pracodawca: [Imię i nazwisko, podpis]

– Data: [dd.mm.rrrr]